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公司瞄准群众急难愁盼 推进主题教育改出实效
2019-11-18 09:46 阅读量

     

           员工的烦心事是什么?如何让员工更有幸福感?公司“不忘初心、牢记使命”主题教育一开始就奔着问题去,不搞“花架子”,认真谋划解决群众急难愁盼问题,让广大群众感受到主题教育实在的效果。
           勤访民难听民声。公司工会开通“工会主席信箱”,了解员工急什么、盼什么、缺什么,24小时之内回复邮件,拉单子,下担子,责成专人限时整改。信箱共收到群众反映的问题和意见建议41个,形成一本群众所急所需的“明白账”。
           为民服务办实事。公司雲山小镇项目远离市区,项目员工生活基本是办公室与宿舍“两点一线”,针对员工业余生活单调问题,公司建成“幸福工坊”员工活动室,动感单车、乒乓球台等群众所需健身器材一应俱全,工会先后组织观影活动、健步走活动,丰富员工精神世界;在中建海纳府项目、中建城项目设立干净舒适的“母婴室”,让哺乳期女职工倍感温馨;为在项目工地加班而不能到食堂就餐的员工送饭,请中医诊疗师为员工义诊,把关心员工身体健康落到实处;针对“审批慢”问题,公司简化流程,修订流程审批时限制度,对未按时完成审批的责任人进行处罚。通过整改,审批流程简化37%,审批平均时间由3天缩短为1.5天,审批效率明显提升。
           公司把提升员工的幸福感作为检验主题教育工作成效的重点任务来抓,聚焦群众最关心、最现实的热点难点问题,出实招、出硬招,真正把群众所需、所盼、所急的事情解决,推动主题教育走深走实。(李萍)

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